2009年12月 4日
今回は、前回の福利厚生テーマに続き、近年従業員の確保・定着、勤労意欲・労働能率の向上に加えて、
企業内の「ノウハウ」や「経験」を効果的に活かすために再注目されている「ナレッジマネジメント」、
その中でも、欧米や韓国で効果が発揮されている「知識経営」について考察してみました。


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メールマガジン「店長の味方」 Vol.58 ナレッジマネジメントと知識経営